Avokati dhe ish-prokurori i Krimeve të Rënda, Besnik Muçi, shpjegoi në një emision televiziv nëse Erion Veliaj mund të shkarkohet nga detyra, pasi mbeti në qeli.
Ai tha se Veliaj mund të shkarkohet sipas tre skenarëve dhe më i mundshmi është propozimi i Këshillit Bashkiak, që qeveria ta shkarkojë, pasi nuk është paraqitur në punë për të paktën tre muaj, siç e parashikon ligji.
“Duhet të ndajmë procesin penal ndaj Veliajt dhe masën e sigurimit me çështjen e shkarkimit nga Këshilli i Ministrave. Kushtetuta dhe ligji parashikon mbarimin e mandatit, midis të tjerave, të shkarkimit. Parashikohen tre raste të shkarkimit. Kur kryetari shkel ligjin ose Kushtetutën. Rasti dy, kur dënohen me vendim të formës së prerë. Rasti i tretë kur nuk paraqitet në punë më shumë se tre muaj dhe me kërkesë të Këshillit Bashkiak. Pra ka dy raste për Veliajn, shkelja e rëndë e ligjit dhe Kushtetutës dhe shkarkimi.
Shkarkimi mund të bëhet nga Këshilli Ministrave, nëse vlerëson që Veliaj, pavarësisht çështjes penale, ka kryer shkelje të rënda të ligjit ose Kushtetues. Ligji ua ka lënë dy institucioneve, Këshillit të Ministrave dhe Këshillit të Bashkisë, që nëse kryetari nuk paraqitet në punë 3 muaj, të bëjë kërkesë Këshillit të Ministrave për shkarkim.
Nëse në rastin e parë është në vlerësimin e Këshillit të Ministrave, rasti i dytë them se janë kushtet, pasi Veliaj nuk është praqitur në punë. Ligji nuk thotë nëse është mungesë e arsyeshme ose jo. Nëse nuk paraqitet në punë 90 ditë, ai duhet të shkarkohet.
Më lejoni të sjell rastin e shkarkimit të kryetarit të bashkisë Vaut të Dejës. Ai u shkarkua menjëherë, të nesërmen e kallëzimit, pasi e kallëzoi policia. Përmenda rastin e zotit Zef Hila, pasi ka ngjashmëri. Këshilli Ministrave nisi procedurë administrative. GJK thotë se procedura administrative është e veçantë nga procedura penale, pra mund të nisë.
Diskutimi është, a e ka shkelur ligjin Veliaj? Nëse po, a duhet Këshilli i Ministrave të iniciojë procedurë administrative? Nëse nuk e ka shkelur, duhet të presim përfundimin e procedimit penal.
Pra ligji të referon te pika e tretë, mosparaqitja në punë. Sa kohë çështja vazhdon, mendoj se jemi në kushtet e pikës tre, por edhe pikës një”-tha Muçi.
